Digitaler Promoter Inbetriebnahme Neubau (m/w) 80-100%

Digitaler Promoter Inbetriebnahme Neubau (m/w) 80-100%

Ihre Aufgaben
  • Sie unterstützen die erfolgreichen Inbetriebnahme des neuen Kinderspitals am Standort Zürich Lengg im Bereich der Digitalisierung
  • Sie leisten wertvolle Unterstützung in den Digitalisierungsprozessen der diversen Fachbereiche, medizinischen Zentren und kooperieren eng mit der spitalübergreifenden IT
  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Design und die Modellierung von neuen Prozessen, Rollen und Organisationsstrukturen und analysieren Optimierungspotentiale
  • Sie spezifizieren spitalübergreifende Digitalisierungsvorhaben (Erfassen, Analysieren, Validieren und Dokumentieren von Anforderungen)
  • Sie begleiten Change Management Prozesse und leisten wertvolle Unterstützung bei den digitalen Transformation sowie der Implementierung
Ihr Profil
  • (Fach-) Hochschulabschluss in Bereich Wirtschaft, IT oder Gesundheitswissenschaften
  • Qualifizierende Weiterbildung oder Spezialisierung im Bereich der digitalen Transformation/Unternehmensentwicklung
  • Hohe Fach- und Methodenkompetenz im Change Management
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche sowie im Prozess- und/oder Projektmanagement
  • Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln
  • Professionelle Kommunikationskompetenzen

Ihr Arbeitsort

Steinwiesstrasse 75, 8032 Zürich

Kontakt

Luisa Zettinig
Leitung Projekt- und Prozessoffice Inbetriebnahme Neubau
+41 44 266 70 93

www.kispi.uzh.ch
Melanie Rieger
Bereichspersonalleiterin Jetzt bewerben
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 2'500 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinderchirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

Ihre Vorteile

Ferien

5 Wochen Ferien und zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie

kispi_bett

Personalzimmer

Personalzimmer in der Nähe des Arbeitsplatzes

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Laufbahn

Vielfältige Laufbahnen und Entwicklungspfade sowie interessante Weiterbildungs- möglichkeiten

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Restaurant

Im Kispi-Restaurant vergünstigt gut und gesund essen

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Versicherungsschutz

Privatversicherungsschutz bei Unfall sowie Krankentaggeld- versicherung

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Kinderbetreuung

Kinderbetreuung unmittelbar beim Kispi mit verlängerten Öffnungszeiten

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Lebensqualität

Arbeiten in Zürich mit seiner weltweit führenden Lebensqualität

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Teilzeitangebote

Interessante Teilzeitangebote in der Pflege mit individuellen und familienorientierten Vereinbarungen

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Personalärztin

Personalärztin mit kostenloser Erstbehandlung im Akutfall

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ÖV-Vergünstigungen

Grosszügige ÖV-Verbilligungen mit dem ZVV Bonus-Pass oder Beteiligung am GA

Vorteile

Ferien

5 Wochen Ferien und zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie

Personalzimmer

Personalzimmer in der Nähe des Arbeitsplatzes

Laufbahn

Vielfältige Laufbahnen und Entwicklungspfade sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Restaurant

Im Kispi-Restaurant vergünstigt gut und gesund essen

Versicherungsschutz

Privatversicherungsschutz bei Unfall sowie Krankentaggeldversicherung

Kinderbetreuung

Kinderbetreuung unmittelbar beim Kispi mit verlängerten Öffnungszeiten

Lebensqualität

Arbeiten in Zürich mit seiner weltweit führenden Lebensqualität

Teilzeitangebote

Interessante Teilzeitangebote in der Pflege mit individuellen und familienorientierten Vereinbarungen

Personalärztin

Personalärztin mit kostenloser Erstbehandlung im Akutfall

ÖV-Vergünstigungen

Grosszügige ÖV-Verbilligungen mit dem ZVV Bonus-Pass oder Beteiligung am GA

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 110'000 und 125'000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Für unregelmässige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Eleonorenstiftung.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal eingereicht haben, werden wir diese mit Interesse lesen. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen eine Vorauswahl treffen und uns anschliessend mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sehen wir folgenden weiteren Ablauf vor:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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