Projekt- und Prozessmanagerin Inbetriebnahme Neubau (m/w) 80-100%

Projekt- und Prozessmanagerin Inbetriebnahme Neubau (m/w) 80-100%

Ihre Aufgaben
  • Sie begleiten und leiten diverse, komplexe Projekte für die Vorbereitung des Spitalbetriebs auf den Umzug zum neuen Standort in Zürich Lengg
  • Sie arbeiten aktiv an der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung unseres spitalübergreifenden Prozessmodells sowie an einzelnen Prozessen mit
  • Sie erstellen Projektskizzen inkl. der Budgets auf Basis der internen Standards und Vorgaben
  • Sie koordinieren die definierten Massnahmen des Projekt- und Prozessmanagements
  • Sie unterstützen die verschiedenen Fachbereiche bei der Gestaltung der Betriebsabläufe für den Neubau sowie bei der Durchführung von Workshops, Schulungen und organisatorischen Aufgaben
Ihr Profil
  • (Fach-) Hochschulabschluss in Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Qualifizierende Weiterbildung im Prozess- und/oder Projektmanagement
  • Nachweissbare Methoden- und Systemkenntnisse in gängigen Prozess- und Projektmanagement Tools
  • Einschlägige Berufserfahrung im Prozess- und/oder Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln
  • Professionelle Kommunikationskompetenzen

Ihr Arbeitsort

Steinwiesstrasse 75, 8032 Zürich

Kontakt

Luisa Zettinig
Leiterin Projekt- und Prozessoffice Inbetriebnahme Neubau
+41 44 266 70 93

www.kispi.uzh.ch
Melanie Rieger
Bereichspersonalleiterin Jetzt bewerben
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 2'500 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinderchirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

Ihre Vorteile

Ferien

5 Wochen Ferien und zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie

kispi_bett

Personalzimmer

Personalzimmer in der Nähe des Arbeitsplatzes

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Laufbahn

Vielfältige Laufbahnen und Entwicklungspfade sowie interessante Weiterbildungs- möglichkeiten

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Restaurant

Im Kispi-Restaurant vergünstigt gut und gesund essen

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Versicherungsschutz

Privatversicherungsschutz bei Unfall sowie Krankentaggeld- versicherung

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Kinderbetreuung

Kinderbetreuung unmittelbar beim Kispi mit verlängerten Öffnungszeiten

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Lebensqualität

Arbeiten in Zürich mit seiner weltweit führenden Lebensqualität

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Teilzeitangebote

Interessante Teilzeitangebote in der Pflege mit individuellen und familienorientierten Vereinbarungen

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Personalärztin

Personalärztin mit kostenloser Erstbehandlung im Akutfall

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ÖV-Vergünstigungen

Grosszügige ÖV-Verbilligungen mit dem ZVV Bonus-Pass oder Beteiligung am GA

Vorteile

Ferien

5 Wochen Ferien und zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie

Personalzimmer

Personalzimmer in der Nähe des Arbeitsplatzes

Laufbahn

Vielfältige Laufbahnen und Entwicklungspfade sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Restaurant

Im Kispi-Restaurant vergünstigt gut und gesund essen

Versicherungsschutz

Privatversicherungsschutz bei Unfall sowie Krankentaggeldversicherung

Kinderbetreuung

Kinderbetreuung unmittelbar beim Kispi mit verlängerten Öffnungszeiten

Lebensqualität

Arbeiten in Zürich mit seiner weltweit führenden Lebensqualität

Teilzeitangebote

Interessante Teilzeitangebote in der Pflege mit individuellen und familienorientierten Vereinbarungen

Personalärztin

Personalärztin mit kostenloser Erstbehandlung im Akutfall

ÖV-Vergünstigungen

Grosszügige ÖV-Verbilligungen mit dem ZVV Bonus-Pass oder Beteiligung am GA

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 110'000 und 125'000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Für unregelmässige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Eleonorenstiftung.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal eingereicht haben, werden wir diese mit Interesse lesen. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen eine Vorauswahl treffen und uns anschliessend mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sehen wir folgenden weiteren Ablauf vor:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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