Sachbearbeiterin Service Point 80-100% (w/m)

Sachbearbeiterin Service Point 80-100% (w/m)

Ihre Aufgaben
  • Sie sind zuständig für das Parkplatz-Management für Lieferanten, Mitarbeitende und Externe Anspruchsgruppen
  • Sie stellen den infrastrukturellen Ein- und Austrittsprozess der Mitarbeitenden sicher
  • Sie verwalten die Schliessanlagen und die Zutrittskontrollsysteme
  • Sie übernehmen teilweise die Schalterbetreuung von 07:30 bis 16:00 Uhr (Mo - Fr)
  • Sie betreuen die Mieter, Eltern und Gäste vom Ein- bis zum Austritt in administrativer und finanzieller Hinsicht
  • Sie betreuen die zentrale Garderobenverwaltung
  • Administrative Aufgaben wie die Datenpflege, Dokumentenablage und Archivierung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
Ihr Profil
  • Kaufmännische Grundausbildung, von Vorteil im Bereich Immobilienverwaltung
  • Einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse und hohe Affinität zur Datenverwaltung
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und vernetztes Denken
  • Erfahrung im professionellen Beschwerde-Management

Ihr Arbeitsort

Steinwiesstrasse 75, 8032 Zürich

Kontakt

Daniela Squarra
Teamleiterin Service Point / Liegenschaften
+41 44 266 32 29

www.kispi.uzh.ch
Melanie Rieger
Bereichspersonalleiterin Jetzt bewerben
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 2'300 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am «Kispi» aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patienten werden jährlich versorgt, auf rund 30 Abteilungen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinderchirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.

Ihre Vorteile

Ferien

5 Wochen Ferien und zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie

kispi_bett

Personalzimmer

Personalzimmer in der Nähe des Arbeitsplatzes

kispi_edu

Laufbahn

Vielfältige Laufbahnen und Entwicklungspfade sowie interessante Weiterbildungs- möglichkeiten

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Restaurant

Im Kispi-Restaurant vergünstigt gut und gesund essen

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Versicherungsschutz

Privatversicherungsschutz bei Unfall sowie Krankentaggeld- versicherung

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Kinderbetreuung

Kinderbetreuung unmittelbar beim Kispi mit verlängerten Öffnungszeiten

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Lebensqualität

Arbeiten in Zürich mit seiner weltweit führenden Lebensqualität

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Teilzeitangebote

Interessante Teilzeitangebote in der Pflege mit individuellen und familienorientierten Vereinbarungen

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Personalärztin

Personalärztin mit kostenloser Erstbehandlung im Akutfall

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ÖV-Vergünstigungen

Grosszügige ÖV-Verbilligungen mit dem ZVV Bonus-Pass oder Beteiligung am GA

Vorteile

Ferien

5 Wochen Ferien und zusätzliche Urlaubstage als Treueprämie

Personalzimmer

Personalzimmer in der Nähe des Arbeitsplatzes

Laufbahn

Vielfältige Laufbahnen und Entwicklungspfade sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Restaurant

Im Kispi-Restaurant vergünstigt gut und gesund essen

Versicherungsschutz

Privatversicherungsschutz bei Unfall sowie Krankentaggeldversicherung

Kinderbetreuung

Kinderbetreuung unmittelbar beim Kispi mit verlängerten Öffnungszeiten

Lebensqualität

Arbeiten in Zürich mit seiner weltweit führenden Lebensqualität

Teilzeitangebote

Interessante Teilzeitangebote in der Pflege mit individuellen und familienorientierten Vereinbarungen

Personalärztin

Personalärztin mit kostenloser Erstbehandlung im Akutfall

ÖV-Vergünstigungen

Grosszügige ÖV-Verbilligungen mit dem ZVV Bonus-Pass oder Beteiligung am GA

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 63'000 und 81'000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Für unregelmässige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Eleonorenstiftung.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal eingereicht haben, werden wir diese mit Interesse lesen. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen eine Vorauswahl treffen und uns anschliessend mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sehen wir folgenden weiteren Ablauf vor:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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